师资队伍培训是医院教学管理工作的重中之重。青年教师教学能力考核、新任教师试讲、教师上岗前培训等举措，是医院教学管理过程中一直探索创新的“阶梯式”教师培养模式。本学期伊始，为加强师资队伍建设，提升教师教育教学能力和水平，更好地完成新学期教学任务，保证教学质量和同质化教学。8月25日，教务科组织召开线上2022-2023学年度上学期师资培训会。这次培训会主要围绕线上教学软件应用技巧——长江雨课堂及腾讯会议应用、如何将执业医师考试知识点与授课相融合、教案及讲稿书写规范、如何进行集体备课、教学规章制度及教学质量监控、常态化疫情防控下课堂组织及学生管理等方面进行。会上，许炜东副院长代表医院向积极投入临床教学、默默无闻的老师们予以高度赞扬和充分的肯定，对参加新学期授课教师寄予希望和重托。教务科张璐璐科长对上学期师资培训的重点工作进行总结，对新学期师资培训的规划和安排做了介绍，参加新学期授课的全体教师参加了本次培训会。

医院常态化师资培训会议，在每一个学期开学前都要进行。根据常态化疫情防控线上教学的实际需要及以提升岗位胜任能力为导向培养医学人才的目标，本次师资培训以提升线上教学能力的培养作为难点和重点；以内科、外科临床教学为例，演示和研讨如何将执业医师考试的知识点融入课堂教学。近年来，医院在师资培训、师资管理工作中取得了一定的成效，但青年教师教学能力、教师的线上教学能力还有待进一步提升，希望通过此次培训会，提高医院师资整体的教育教学能力和水平。